L’expert-comptable est le partenaire incontournable du dirigeant de l’entreprise, non seulement en création de l’entreprise mais durant toutes les étapes de la vie de l’entreprise, on a toujours besoin l’intervention d’un expert-comptable. Il est indiscutable que le recours à un expert-comptable est une nécessité pour chaque entreprise. Mais la question la plus importante est de savoir comment choisir un expert-comptable.
Il est important de bien choisir son expert-comptable, car celui-ci présente une charge financière pour l’entreprise non seulement pour les dirigeants. Il s’agit d’une étape cruciale car une affaire réussie dépend de la qualité d’un expert-comptable choisi. C’est nécessaire de collaborer avec un expert-comptable. Ce n’est pas pourtant tous les experts comptables qui sont capables de s’adapter à notre besoin.
Comment trouver son expert-comptable ?
Le choix d’un expert-comptable se fait le plus souvent très tôt, généralement dès qu’on envisage de créer une entreprise. Il peut se charger du regroupement des différentes formalités de création de l’entreprise. Mais, il peut également suivre l’entreprise dans les différentes formalités juridiques de création de l’entreprise. Il joue un rôle important dans la bonne gestion et assure même le développement de l’entreprise.
Comme vous voyez, le rôle d’un expert-comptable n’est pas à négliger au sein de l’entreprise. C’est pourquoi le choix du comptable ne doit pas être fait à la légère.
Veillez sur certains critères
Dans l’embauche d’un comptable, vous devez savoir que l’expert-comptable perçoit le gain de productivité sur ses honoraires. Assurez-vous de bien faire une comparaison, il vaut mieux déterminer en globalité la rémunération d’un expert-comptable. Si ce dernier vous propose un prix variable en fonction des différentes prestations minimalistes, cela peut coûter très cher en totalité.
Il n’y a pas un contrat à fixer avec un expert-comptable, l’engagement du comptable se traduit par la lettre de mission. Ainsi, dans la rédaction de la lettre de mission, il est nécessaire qu’elle ait tout prévu : qu’il s’agit de la prestation ou du prix.
Si vous optez pour un expert-comptable en ligne, veuillez s’assurer qu’il soit parfaitement disponible pour vous répondre en fonction de votre attente. Il doit être joignable à tout moment ou vous en aurez besoin. Et surtout, c’est nécessaire de vérifier sur les qualités des experts comptables. Vous devez demander certains documents qui prouvent sa compétence dont le principal est son diplôme et ses expériences.
Si vous avez du doute, le meilleur choix est d’opter pour un expert comptable géographiquement proche de vous. Cependant, l’emplacement ne doit pas être primordial dans le choix d’un expert-comptable, ce qui compte le plus est le critère de qualité.
Pour ne pas vous tromper, vous devez analyser les compétences de chaque expert-comptable. Vous devez également vous référer à ses prestations pour vous assurer qu’il soit le bon expert-comptable.
Pourquoi avoir recours à un expert-comptable ?
La principale mission d’un expert-comptable est la gestion de comptabilité. Cela inclut différentes autres missions connexes. Pour résumer, les missions des experts comptables contiennent des missions journalières qui consistent à enregistrer dans les livres de dépenses et des recettes toutes les transactions opérationnelles durant une journée. Mais ce qui est considéré comme le cœur de l’entreprise est la mission annuelle dans le grand livre. Toutes les transactions annuelles de l’entreprise sont résumées en bilan et compte de résultat.
En dehors de la comptabilité, vous pouvez faire appel à un expert-comptable dans les autres secteurs comme :
- Le suivi social, l’expert-comptable est appelé à effectuer la fiche de paie, établir de différentes déclarations sociales. Le domaine d’activité d’un expert-comptable dans ce secteur s’étend même à la réalisation du contrat de travail, de la procédure de licenciement.
- Une analyse de contrat de bail
- Une large intervention dans le domaine juridique
- L’expert-comptable peut même répondre aux obligations fiscales de l’entreprise.